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人才招聘

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人才招聘

 東方金誠奉行以人為本的管理思想,確保每一位員工有通過個人努力獲得發展的機會與空間。

?  公司將盡可能地為每一位員工創造施展才能的工作環境。

?  公司將為每一位員工提供平等的競爭機會。

?  公司希望每一位員工通過努力都能在公司得到發展。

?  公司希望每一位員工都能適合公司發展的要求,與公司共同發展。

?  公司會幫助每一位員工建立自己的職業規劃,為員工提供適時的培訓和發展機會。 

   對應聘人員的職業品質要求:

      1.有良好的工作背景和職業信譽,對職業有正確的理解和成熟的態度,追求正直和共同成功而非投機與營私,追求努力成果而非安逸清閑,有成熟的心理預期和人生計劃;
   2.對從事的工作全力投入,對崗位職責全力承擔,積極進取,對自己有嚴格的要求,能夠正視自己的工作缺陷和不足,不斷檢討,積極改正;
   3.具有把工作目標、業績要求變為具體計劃并進行實施的能力,曾經在有業績指標要求的工作環境下工作的經驗,并慣于這種要求;
   4.誠實正直、客觀公正,責任心強,勇于承擔責任,具有嚴謹、細致、務實的工作態度和優秀的團隊合作精神; 
   5.人生態度積極、樂觀,值得信賴,能夠重視團隊和他人利益,能夠尊重他人的勞動成果和積累,能給團隊帶來正面價值,愿意與同事共享資源;
   6.對信用評級行業的發展具備良好的預期和信心,對公司的發展充滿正面的預期和充沛的信心,對自身在公司的成功中所能得到的收獲充滿正確的預期和充沛的信心; 
  7.時刻把公司利益和工作放在第一位,服從公司安排,對公司和部門領導的判斷力、能力、職業精神和敬業精神充滿信心;
  8.愿意和公司共同承擔一定的經營風險,愿意對公司的共同事業進行感情、精力包括直接金錢上的投入,并期待從公司的成功中獲得回報。


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